砂石厂员工管理规章制度

一、总则

1、为加强石料厂员工管理，提高工作效率，确保生产安全，维护企业和员工的合法权益，根据国家相关法律法规，结合我厂实际情况，制定本制度。

2、本制度适用于石料厂全体员工，包括正式员工、合同工、临时工等。

3、员工管理应遵循公平、公正、公开的原则，实行责任制和绩效考核制度。

二、工作时间与休息

4、员工实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时。

5、员工享有国家法定节假日、年假、病假、产假、婚假等休假权利。

6、员工因工作需要加班，应按照国家规定支付加班费。

7、员工应按照规定时间上下班，不得迟到、早退、旷工。

8、员工请假应提前向部门负责人提出申请，经批准后方可休假。

三、工资与福利

9、员工工资按照岗位工资、绩效工资、加班费等构成。

10、员工工资发放按月进行，不得拖欠。

11、员工享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。

12、员工因工受伤，按照国家工伤保险条例执行。

四、培训与晋升

13、厂部定期组织员工培训，提高员工技能和素质。

14、员工有参加培训的权利，并应积极参与。

15、员工晋升按照岗位需求、工作表现和考核结果进行。

五、安全生产

16、员工应严格遵守安全生产规章制度，确保生产安全。

17、员工应定期接受安全生产教育和技能培训。

18、员工发现安全隐患，应立即报告并采取措施消除。

19、员工在工作中应佩戴必要的安全防护用品。

六、奖惩制度

20、员工有下列情形之一的，给予奖励：

（1）在工作中表现突出，取得显著成绩的；

（2）提出合理化建议，对生产、管理等方面有突出贡献的；

（3）在安全生产、环境保护等方面有突出贡献的。

21、员工有下列情形之一的，给予处罚：

（1）违反国家法律法规和厂部规章制度的；

（2）违反安全生产规章制度，造成事故的；

（3）在工作中玩忽职守，给企业造成经济损失的。

七、附则

22、本制度由石料厂人力资源部负责解释。

23、本制度自发布之日起施行。

24、本制度如有与国家法律法规相抵触之处，以国家法律法规为准。

25、本制度未尽事宜，由厂部另行规定。