人力资源部长

1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关;

2、受过现代人力资源管理技术、劳动法规、财务会计知识和管理能力开发等方面的培训;

3、5年以上人力资源管理相关工作经验;

4、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累;

5、对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程;

6、熟悉家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针;

7、对人及组织变化敏感，具有很强的沟通、协调和推进能力;