矿山外包队伍管理规定

详细解答

第一章 总则深化说明

1.1 法律依据

· 须符合GB/T 《建设用卵石、碎石》粒径规范

· 严格执行AQ 2048-2018《石材加工企业防尘防毒技术规范》

1.2 人员准入

· 特种设备操作员需持有市场监督局颁发的《特种设备作业人员证》（项目代号：Q2）

· 新员工试用期前需通过"设备盲操作测试"（模拟断电应急处理）

第二章 岗位配置执行规范

2.1 生产主管

每日召开班前会时需明确：

· 当班目标产量（根据设备状态动态调整）

· 关注设备（如圆锥破衬板剩余寿命预警）

2.2 维修工程师

建立《关键部件更换周期表》：

第三章 生产环节精细管控

3.1 破碎工序

进料粒径分级控制：

头级破碎→进料≤500mm

二级破碎→出料≤40mm

三级整形→成品料针片状≤15%

3.2 环保专项抑尘系统操作规范：

· 破碎机出料口喷雾压力≥0.7MPa

· 筛分车间湿度控制在55%-65%区间

第四章 智能监控系统部署

4.1 定位系统电子围栏设置：

· 颚破作业区：半径5米危险禁区

· 筛分楼：顶层检修平台需双人认证进入

4.2 AI识别违规行为库：

· 违规：未佩戴防噪耳塞（立即停机）

· 二级违规：跨越运转中的输送带（系统预警）

第五章 考核实施细则

5.1 质量指标奖惩：

· 连续1000吨骨料压碎值≤12%→奖励班组2000元

· 级配不合格批次→追溯扣除当班质检员30%绩效

5.2 安全积分制：

基础分12分/年，未遂事故扣3分/次，扣满离岗培训

该规定通过量化规范（如设备寿命阈值）、可视化流程（如电子围栏设置）和行业专项要求（如骨料针片状含量控制），实现了砂石骨料生产的精细化管理。建议配套使用MES生产执行系统实现数据自动采集，并每月组织"质量安全日"进行现场实操考核。关键要建立"规范-记录-改进"的PDCA循环，是在设备维护和环保指标方面需形成闭环管理。